Quản trị nhân sự thông minh bằng dữ liệu : Bộ công cụ phân tích và đo lường hiệu quả công việc trong thời đại số / Bernard Marr; Mộc Châu dịch; VNHR hiệu đính
Tác giả : Bernard Marr; Mộc Châu dịch; VNHR hiệu đính
Nhà xuất bản : Công thương
Năm xuất bản : 2020
Nơi xuất bản : H.
Mô tả vật lý : 285tr. 23cm.
Số phân loại : 658.300285
Chủ đề : 1. Dữ liệu. 2. Quản lí nhân sự. 3. Quản trị. 4. Thời đại số.
Thông tin chi tiết
| Tóm tắt : | Tổng quan về quản trị nhân sự bằng dữ liệu; sự phát triển của quản trị nhân sự thông minh và siêu thông minh; chiến lược sử dụng dữ liệu trong việc xây dựng giải pháp cho quản trị nhân sự thông minh; vấn đề tận dụng sự bùng nổ dữ liệu để xác định nguồn dữ liệu liên quan đến nhân sự... |
Thông tin xếp giá
| Thư viện | Kho lưu trữ | Ký hiệu/ vị trí |
Trạng thái | Đăng ký mượn |
|---|---|---|---|---|
| Thư viện tỉnh Quảng Ninh | Kho Mượn | M.036869 |
Sẵn sàng phục vụ (Đọc/Mượn) |
|
| Thư viện tỉnh Quảng Ninh | Kho Mượn | M.036870 |
Sẵn sàng phục vụ (Đọc/Mượn) |
|
| Thư viện tỉnh Quảng Ninh | Kho đọc | VL.007296 |
Sẵn sàng phục vụ (Đọc/Mượn) |
Tài liệu cùng tác giả
25 xu hướng công nghệ định hình cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 / Bernard Marr; Phạm Duy Trung dịch
Tác giả : Bernard Marr; Phạm Duy Trung dịch
Nhà xuất bản : Thông tin và Truyền thông
Năm xuất bản : 2024
Tài liệu cùng danh mục chủ đề
Trọn bộ kiến thức quản trị nhân sự : Tuyển người - Trả lương - Vận hành tự động
Nhà xuất bản : Dân trí
Năm xuất bản : 2025
Bộ 50 câu hỏi tuyển dụng các vị trí? / Weupbooks biên soạn
Tác giả : Weupbooks biên soạn
Nhà xuất bản : Dân trí
Năm xuất bản : 2025
Full bộ mẫu đào tạo nhân sự trong 4 tháng đầu làm việc : Dành cho doanh nghiệp vừa và nhỏ, hộ kinh doanh / Weupbooks biên soạn
Tác giả : Weupbooks biên soạn
Nhà xuất bản : Dân trí
Năm xuất bản : 2025
Nghề Coaching / Donald Miller; Chính Tấn dịch
Tác giả : Donald Miller; Chính Tấn dịch
Nhà xuất bản : Dân trí
Năm xuất bản : 2025
The progress principle : Using small wins to ignite joy, engagement, and creativity at work / Teresa Amabile, Steven Kramer
Tác giả : Teresa Amabile, Steven Kramer
Nhà xuất bản : Harvard Business Review Press
Năm xuất bản : 2011